Día Internacional de la Mujer: «Faltan 268 años para eliminar la brecha de género»

En el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora este martes 8 de marzo, la ministra de la Mujer de Córdoba, Claudia Martínez, se refirió a la lucha que se lleva adelante en cuestiones de género y a lo que aún falta por alcanzar.

«Según el Foro Económico Mundial, faltan 268 años para eliminar la brecha de género en cuanto a los ingresos de mujeres y varones, pero nosotras no estamos dispuestas a esperar ese tiempo», expresó la funcionaria en diálogo con Vía Córdoba.

Martínez se expresó acerca de la situación que atraviesan muchas mujeres en toda la provincia y en el país. En ese sentido, inidcó que el dato del Foro «es alarmante», y «da la pauta de todo lo que falta por recorrer».

En tanto, la funcionaria agregó que «es necesario atacar las desigualdades, las discriminaciones y las violencias de género para que una mujer pueda pensar en su autonomía económica».

«No podemos hablar de autonomía económica si todavía la mujer sigue sufriendo violencia de género o tiene a su exclusivo cargo el cuidado de los hijos, de la casa o de los adultos mayores», aseguró Martínez. Y sostuvo que históricamente ha recaído sobre las mujeres la responsabilidad de las tareas de cuidado, quitándoles la posibilidad de desarrollarse profesional y económicamente, algo que sigue siendo una causa de lucha al día de hoy.

En cuanto a la brecha de género que existe en el ámbito del trabajo, desde el Ministerio señalaron que aunque se trabaja en reducirla, sigue siendo preocupante. Dentro de ese mundo, Martínez se refirió a las diferencias que existen dentro del mercado laboral tecnológico, las cuales tienen un origen en el inicio mismo de los estudios.

«No se puede entender que en plena revolución científico-tecnológica las mujeres sigan siendo las más excluidas. Entre los datos que recabamos, vemos las barreras que hay para las mujeres a la hora de ingresar a determinadas carreras vinculadas con la tecnología, con las matemáticas, con las ingenierías. Del total de ingresantes, solo el 15% son mujeres”, explicó. Desde la cartera revelaron que la brecha salarial en esos trabajos es del 20% y que solo el 15% de los roles técnicos en empresas TIC de Córdoba es ocupado por mujeres.

Respecto a esto, la funcionaria consideró que «esta situación se da por los estereotipos de género, por esas barreras estructurales» creadas porque «la mujer se quedaba en el hogar a cuidar de los hijos y/o de los padres, y el que estudiaba era el varón». Y añadió: «Años atrás se hablaba de que las mujeres tenían mayores habilidades para tareas relacionadas al cuidado como por ejemplo la magistratura, la abogacía».

«Años después todavía hay un montón de personas que dicen que las mujeres no son buenas para las matemáticas, para las ciencias o para las tecnologías, lo cual es una verdadera mentira», apuntó Martínez. Y cdetalló: «Frente a esta situación, la Provincia creó el Espacio Mujeres Tec, un lugar amigable para que las chicas puedan elegir esas carreras que son del presente y del futuro».

Asimismo, de acuerdo a lo revelado por diferentes informes de todo el mundo, la titular de la cartera de la Mujer aseguró que la pandemia de Covid-19 ha profundizado la desigualdad que existe en diferentes ámbitos entre las mujeres y los hombres. «Las principales afectadas durante la pandemia fueron las mujeres, principalmente porque tuvieron mayor recarga de tareas de cuidado: con toda la familia en la casa, la mujer se tuvo que hacer cargo de todos los cuidados», sostuvo.

«Por otra parte, el encierro también generó más situaciones conflictivas familiares, disparó muchos casos de violencia de género y profundizó otros tantos», concluyó Martínez.

Fuente: Vía Córdoba.