Educación
La UEPC rechazó la propuesta salarial de la Provincia
Luego de varias horas de debate, la Asamblea aprobó la moción de no aceptar la oferta por considerarla insuficiente. El jueves próximo habrá una nueva reunión y se analizarán los pasos a seguir.
La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC), gremio que nuclea a los docentes de Córdoba, rechazó este viernes la oferta salarial que había sido elevada por la administración en el marco de la negociación paritaria que se lleva adelante con el Gobierno provincial.
Este viernes se llevó adelante la primera Asamblea Departamental del año, de manera virtual y con la participación de los delegados representando todos los sectores de la organización.
«Las y los representantes de las 26 delegaciones de UEPC expusieron las resoluciones de cada departamento en cuanto al ofrecimiento salarial de la Provincia, y evaluaron el contexto en el que se está produciendo el regreso a las clases presenciales», informaron desde el gremio.
Luego de varias horas de debate, la Asamblea aprobó, con 100 votos afirmativos, 15 negativos y 2 abstenciones, la moción de «rechazar la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo Provincial por considerarla insuficiente».
La oferta salarial realizada por la Provincia es del 17,5% –por seis meses–, mientras que los docentes consideraron que la recomposición debería ser al menos del 35% anual, con cláusulas de revisión la inflación supera el 30%.
En relación a esto, la UEPC advirtió que la nueva oferta debe contemplar una «negociación anual con cláusula de revisión, con sumas remunerativas para recuperar poder adquisitivo de los salarios de activos y jubilados». Asimismo, el gremio solicitó que «los porcentajes de la propuesta no sean inferiores al 35% sin FONID y se expresen en todos los cargos y posiciones del escalafón».
El cuerpo de delegados también pidió «seguir trabajando en la mesa de negociación para modificar la Ley 10694 que nos coloca como la peor jubilación docente del país».
La discusión pasó a cuarto intermedio hasta el jueves de la semana que viene cuando volverán a reunirse y, de no haber mediado algún tipo de oferta mejorada, analizarán los próximos pasos a seguir.