Manuel Calvo participó de la presentación de la edición 2021 del Programa Primer Paso

El vicegobernador Manuel Calvo estuvo presente en el lanzamiento de la edición 2021 del Programa Primer Paso (PPP), que tiene como objetivo crear 15 mil nuevas oportunidades de empleo para jóvenes de la provincia de Córdoba. En el acto también participó el gobernador Juan Schiaretti.

La iniciativa está destinada a personas de 16 a 24 años. Por su parte, quienes sean trasplantados o con discapacidad no tienen límite de edad para acceder.

El PPP 2021 tendrá como uno de sus pilares la formación de los participantes a través de cursos virtuales durante cuatro meses y la práctica laboral durante ocho meses. En este periodo, los beneficiarios accederán a una asignación estímulo de 7.500 pesos (mientras se capacitan) y de 15.000 pesos (mientras realizan el entrenamiento en las empresas o con los empleadores).

«Es importante poder lanzar hoy este Programa Primer Paso edición 2021, que tiene la característica de estar inmerso en la pandemia que nos afecta», dijo Schiaretti. Además, rescató el periodo de capacitación virtual de los participantes, mientras «avanzamos en la vacunación para después salir a buscar a las empresas por parte de los beneficiarios», explicó el mandatario.

«El PPP fue uno de los primeros programas que pusimos en marcha cuando lanzamos nuestro modelo de gestión Córdoba. Tomamos como decisión estratégica el subsidiar el empleo, y no el desempleo. Por eso todas nuestras actividades fundamentales de gobierno van en esa dirección, en la de fomentar el empleo, la producción, en que Córdoba avance», agregó Schiaretti.

En el acto se destacó el hecho de que a los jóvenes muchas veces se les pide que tengan experiencia, y el gobernador expresó que «este programa busca ayudarlos con ese requisito, además de elevar el potencial de los participantes a través de cursos intensivos, de capacitación en temáticas altamente demandadas por el mercado».

La capacitación comprenderá un módulo básico de 50 horas de formación sobre habilidades socio-laborales, planillas de cálculo y redacción e interpretación de textos.

Los módulos alternativos son de 150 horas y proponen temáticas como nuevas tecnologías, economía verde, administración y comercio, turismo, logística y metalmecánica.

A partir del segundo mes de capacitación, las y los beneficiarios deberán buscar empleador. Las empresas que quieran ser parte del programa podrán registrarse a través de Cidi.